职务侵占罪，顾名思义，此类犯罪构成要素主要涉及到公司、企业或其他组织内部员工的行为，即这些人员充分利用其担任特定职务的便利条件，对本单位所拥有的财产进行不法占有，且涉案金额需达到一定规模。
根据我国相关司法解释规定，职务侵占罪中“数额较大”及至“数额巨大”的具体标准，应依据《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》来确定。
其中，刑法第一百六十三条和第二百七十一条中所规定的非国家工作人员受贿罪以及职务侵占罪的“数额较大”与“数额巨大”的起点，均参照该解释中关于受贿罪、贪污罪相应数额标准的两倍和五倍执行。
换言之，贪污或受贿金额在三万元人民币以上但未满二十万元的，可视为“数额较大”；
而贪污或受贿金额在二十万元人民币以上但未满三百万元的，则被认定为“数额巨大”。
据此，职务侵占六万元人民币以上但未满一百万元的，属于“数额较大”范畴；
而一旦涉案金额超过一百万元，便可归入“数额巨大”的范畴。

《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。