职务侵占行为中，当侵占数额达到4万元时，便已达到职务侵占罪的立案标准，此时当事人很可能会面临被判刑的后果。
职务侵占罪主要针对公司、企业或其他单位的人员，他们利用自身职务所带来的便利，将本单位的财物非法占为己有。
通常情况下，数额较大的标准设定为6万元以上，不过各地可依据实际状况对这一标准进行适当调整。
像这里的4万元，虽然未达到普遍的数额标准，但依然有可能构成犯罪。
在量刑方面，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金。
如果当事人能够积极退赃，展现出悔过的态度，并且认罪认罚，那么在量刑时可以予以从轻处罚。
需要特别强调的是，具体的量刑并非仅仅依据侵占数额，还会综合考量其他诸多情节，比如犯罪动机是出于贪婪还是生活所迫，犯罪手段是隐蔽巧妙还是明目张胆，以及对单位造成的危害后果的严重程度等。
这些因素都会对最终的量刑产生影响，从而使得判决更加公正合理。

案情回顾:

小朱在公司担任仓库管理员，利用职务便利，侵占公司财物价值4万元。公司发现后报警。争议点在于4万元未达普遍的职务侵占数额较大标准（6万元），小朱是否构成犯罪。

案情分析:

1、虽普遍标准中数额较大为6万元以上，但各地可调整标准，4万元有可能达到当地立案标准从而构成职务侵占罪。
2、若小朱构成犯罪，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金。若其能积极退赃、认罪认罚，量刑时可从轻处罚。
3、具体量刑还需综合考虑犯罪动机、手段及对单位造成的危害后果等情节。