即使该名涉嫌职务侵占罪的员工已经离职，他依旧有可能会被判定为有罪。
只要他在任职期间曾实施过此类违法行为，并且符合职务侵占罪的各类要素和特征，那么就算结束雇佣关系，也无法消除对他罪行的追责。
这是因为，一旦犯罪行为得以实施，便会立即引发相应的法律责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。