在处理职务侵占罪的案件中，罚金金额并未设定明确且固定的准则，而是需要依据犯罪行为的严重性以及违法所得的具体数额等多方面因素进行全面评估与判断。
一般而言，法院会在充分考虑到所有相关因素之后，最终确定出一个合理公允的罚金额度。
然而，值得注意的是，法院在裁定罚金时往往会在一个较为宽泛的范围内进行。
之所以这么做，主要是为了实现对犯罪行为的严惩与遏制其再度发生的预期效果。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。