对于职务侵占罪而言，是否被判处并处罚金的关键在于行为人是否利用了其职务上所拥有的优势地位，将本应属于单位的财务非法截留据为己用，且这个非法截留的金额必须达到能够被法律规定作为追究责任依据的一定门槛。
在实际审判过程中，法院将会综合考虑多种因素，如非法侵占的财产价值、采取的侵占手段，以及对单位声誉和经济利益造成的损害程度等等。
一般情况下，只要被判定构成职务侵占罪，法院就会根据犯罪情节的严重性来决定是否同时判处行为人罚金，以及罚金的具体金额。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。