倘若当事人涉及的职务侵占案，涉案金额为一万元，详且而言，尚未触及到职务侵占罪的刑事立案与追诉标准，通常情况下并不认定其为犯罪行为。
然而，这并不意味着其完全免除公司内部对其的纪律处分，例如解除劳动合约等。
然而，若该人存在屡次职务侵占行为，抑或是其它严重恶劣情节，即便其每起案件的涉案金额均尚未达至规定的刑事立案标准，亦可能仍将遭到刑事问责。
实际司法进程中，对此类情形，法院往往会全面、综合地考虑诸多要素进行判断。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。