若行为尚未达到构成职务侵占罪的程度，则有可能依据具体情境按其他相关法律规定进行妥善处置。
例如，倘若涉案金额相对较少且情节尚属轻微，那么可能会面临来自单位内部的纪律处分，如警告、罚款、降职等等。
又或者，虽未达到职务侵占罪的认定标准，但行为却触犯了治安管理处罚法的相关条款，那么便有可能承受相应的行政处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。