涉及金额达10,000元的职务侵占行为，尽管在法律范畴内并不构成犯罪案件的立案追诉门槛，然而其性质依然为严重违反企业内部职业道德和规范的行为，因此有可能面临公司内部的纪律处分。
然而，若该行为属于多次发生或其他恶劣情节，则仍有可能被追究相应的法律责任。
在大多数情况下，公司可能会要求涉案人员归还所侵占的资金，同时采取警告、降职乃至解除劳动合同等严厉措施进行惩戒。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。