在涉及合伙业务中，若其中一位合伙人实施了职务侵占的不法行为，那么应该根据其具体的犯罪情节及所适用之法律条款，进行严谨而周密的处置。
具体来说，职务侵占罪乃是公司、企业或其他具有组织结构单位中的员工，借助于自身职责上的优势，将本属公有范畴的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
若果真发生此类事件，首先应当由公安部门依法展开立案调查，搜集相关证据材料。
关于职务侵占罪的量刑标准，我国《中华人民共和国刑法》明确规定如下：“公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
若数额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于数额特别巨大者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
”在实际处理过程中，将会全面考量侵占财物的具体数额、犯罪嫌疑人的认罪悔过态度以及是否积极退还赃款等多方面因素，以确定最终的刑罚执行方案。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。