在处理民营企业中涉嫌职务侵占的案件时，取证环节需深入周全地剖析各个细节层面。
首要的是引入财务数据作为重要支撑，通过查阅并分析公司的财务账簿、财务报告以及资金流动明细等资料，以洞察资金流向和账务结构中的可疑线索。
其次，对涉及此案的相关人员进行全面的通讯记录调查，包括电子邮件、短信息、即时通讯等多种形式的沟通记录，以便发现可能涉及到职务侵占行为的相关对话内容。
此外，还应积极搜集各类证人证言，包括但不限于公司内部员工、商业合作伙伴等知情人士的陈述，以丰富证据链条，提高案件审理的准确性。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。