职务侵占罪这一犯罪行为，是指在公司、企业或其他相关单位中拥有特定身份地位的个人，在执行职务过程中，利用职务所赋予的便利条件，擅自非法占有所在单位的公私财产，且占有数额较大的情况。
在判定职务侵占罪成立与否时，所需依赖的重要证据主要包含以下几个方面：
第一，物证，例如涉及到犯罪行为实施的具体财物、犯罪工具等等；
第二，书证，通常由财务账目、各种形式的合同及文件等构成，其目的在于明确财物的所有权以及犯罪嫌疑人身处职务时应有的权限范围；
第三，证人证言，即了解案件事实真相的证人们针对犯罪嫌疑人所采取的特定行为的陈述；
第四，被害人陈述，主要描述的是单位对于自身财物遭受非法占有状况的陈述说明；
第五，犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解，即犯罪嫌疑人就自身实施的犯罪行为进行的供述与解释；
第六，鉴定意见，主要涉及对涉案财物价值的评估等内容；
最后，勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，则是对犯罪现场、涉案财物等进行勘查后所形成的详细记录。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。