依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明确规定，所谓职务侵占罪，即是指公司、企业或其他相关单位内的职员，他们在各自岗位职责上，利用职务上所赋予的便利条件，将本应属于本单位的财产非法据为己有的违法行为。
若此类公司职员非法占有公司财物，且涉案金额达到一定标准，那么这种行为便有可能被认定为职务侵占罪。
然而，对于是否构成职务侵占罪这一问题，还需结合具体案件情况进行深入剖析，其中包括但不仅限于行为人的职务身份、非法占有的财物价值、行为的动因与目的，以及是否存在其他犯罪情节等多方面因素。
倘若该公司职员系公司的合法所有者或管理者，且其行为完全符合职务侵占罪的法律构成要件，那么此种行为便有可能被判定为职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。