依照《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，使价低质劣型职务侵占罪作为职务侵占罪的一个子类别，其犯罪构成及其惩治措施已得到明确规定：公司、企事业单位或其他组织的员工，若滥用职权于职务范围内，非法将本组织内部财物流入个人私囊，且涉案财物价值金额较高者，将被依法处以3年以下有期徒刑或拘役，并接受罚金制裁；
如涉案财物价值金额庞大者，依法将面临3至10年有期徒刑不等的严厉惩罚，同时须缴纳相应罚金；
而在数额惊人的情况下，则将面临10年以上有期徒刑乃至更为严重的无期徒刑的司法审判，同时需上缴相应罚金。
在办理相关个案过程中，审理法官应当对每个细节进行深入剖析。
首先，必须明确被告人的身份是否符合职务侵占罪的主体资格要求，即其个人身份是否与公司、企事业单位或其他组织存在关联性；
其次，需着力查证被告人是否曾滥用职位优势，非法将本组织内部财物占为己有；
最后，需要依据实际情况计算所涉及的非法占有财物价值总额，由此确定被告人可能承受的法律惩戒。
若被告人非法占据的财物价值金额较大，将可能遭到3年以下有期徒刑或拘役的责罚，并附加缴纳罚金；
倘若金额极为庞大，那么他将会被置于3至10年有期徒刑的法律框架之下，并缴纳对应罚金；
而若数额已然达到令人瞠目结舌的地步，那么被告人便会面对10年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且同样要缴纳罚金的严厉惩罚。
然而需要强调的是，具体的刑罚时长与具体案件情况紧密相连，亦需依据法院最终判决结果予以确认及量定。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。