依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明文规定，所谓职务侵占罪乃指公司、企业乃至其它社会团体等单位中的工作人员，恶意利用职务上的便利条件，将本应属于本单位所有的财物非法占为己有，且涉案金额较大者。
此种违法行为按照侵占财产的价值规模，依次划分为三类不同程度的刑事处罚。
若合同制员工在公司、企业或其他相关单位中任职，同时又利用职务上的优势，非法攫取单位财物，那么他们的这种行为便存在触犯职务侵占罪的可能性。
然而，实际情况下是否已构成犯罪，仍需进一步精确评估侵占的数额是否符合法定的“数额较大”门槛。
倘若侵占数额达到了这一标准，则该犯罪嫌疑人极有可能被判定为职务侵占罪的罪犯，并根据其侵占数额的大小，来裁定应当承担相应层次的刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。