在我国有关法律法规中，侵占罪的受害人亦可涉及到各类单位。具体而言，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条所确立的原则性规定，公司、企业或其他相关机构的在职员工，若借用职务之便，将所在单位的财务资源非法据为已有，则此类行为便足以构成职务侵占罪。这种牵涉到单位主体的特殊情况，意味着这些单位在作为财务资源的拥有者时，也可以沦为职务侵占罪的潜在受害者。若有单位的在职员工通过非法手段占有了单位的财务资源，并且其所涉及的金额达到了法定的标准，那么就可以依法对该员工进行刑事追责。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。