回扣行为本身未必会直接引发职务侵占罪。所谓职务侵占罪，意即公司、企业或者其他组织内部的在职职员，在履行自身职责之际，利用职务之便，将本应属于本单位的资产非法据为己有。倘若涉案员工收取了回扣款项并且非法私下持有，同时该行为所涉及到的金额达到了法定的起点标准且未及时地退还给原单位，那么此类情况就有可能被认定为职务侵占犯罪。然而，如果回扣款项已经被计入到公司的总收入之中或者按照公司内部的相关规定进行了妥善处理，那么这种情况就无法被视为职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。