关于职务侵占罪的审计问题，我们需要明确指出的是，并不一定非要进行审计不可。审计工作的开展与否将主要取决于相关案件的具体案情以及司法机构的主观分析与研判。诚然，审计无疑可被视为侦查职务侵占行为的一种有效工具，然而它并未被强制规定为必经程序。在某些情况下，若案件事实清晰、证据确凿，即便缺乏审计报告，亦可依法对涉案人员进行定罪量刑。审计工作能够为案件提供丰富的财务数据及事实依据，从而有助于深入挖掘犯罪事实及其涉及金额，然而值得注意的是，并非所有类型的案件均需进行审计。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。