关于职务侵占罪的确切立案标准如下：
作为公司、企业或事业单位或其他组织的工作人员，如果利用自身职位的便利条件，将公司的财务非法据为己有，且涉及到相当数额的金额，那么将会面临五年以下有期徒刑或者相应的徒刑；
在更加严重的情况下，即涉及的金额巨大时，将会受到五年以上有期徒刑的处罚，并且还需要没收其非法所得的财产。
根据相关法规，“金额较大”的标准是从六万元人民币开始计算，而“金额巨大”的起点则设定在了一百万元人民币。
当出现上述提到的侵占金额范围内的情况时，被侵占的公司有权依法向警方报案，并追究涉事人员的相关法律责任。
然而，对于公司管理层来说，追究员工职务侵占的刑事责任并非最终目的，而是希望借此警示内部员工，从而更有效地加强对源头问题的治理，同时也需要在流程层面上严格控制公司员工的风险，避免给在职员工提供任何利用职务便利侵占公司资产的机会。

《公司法》第一百一十四条
董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《刑法》第二百七十一条
司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。