针对涉及窃取或非法占有公司财产的行为，若情节严重且涉案金额庞大者，将可能被视为职务侵占罪。
根据我国法律，此类案件中，涉案人员应遭受五年以下有期徒刑或拘役的刑期处罚。
若涉案金额比这更大，则有可能面对五年以上有期徒刑的更为严厉惩罚，更甚者还可能面临没收个人财产的附加刑罚。
在此刑事司法方面，高等人民法院制定了《量刑指导意见》作为参考，其中规定：
“对于构成职务侵占罪的罪犯，可以依据以下不同情形，在特定刑期范围内预设起计量刑起点：
首先是涉及到数额较小起点的情况下，可在三个月的拘役期限与一年的有期徒刑区间内确定起计量刑起点。
其次如果达到数额巨大的起点，那么必须在五年至六年的有期徒刑区间内设定量刑起点。
最后，在量刑起点的基础上，根据职务侵占财产数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，增加刑罚的金额，从而精确确定基准刑。
”

《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。