对职务侵占案件的依法裁定中，判定依据包括：公司、企业或其他合法机构内的员工，在担任职务期间，利用职务之便，通过不法手段将其所在单位的财务纳入私人手中，只要其所占据的财务金额达到一定程度，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时需要承担罚金的责任；如果占有财物的数量较多，则将会被判处三至十年不等的有期徒刑，并且要缴纳相应比例的罚金；而对于那些严重侵犯单位权益的行为，即所涉及的财产金额极为庞大的情况下，将会被判处十年以上的有期徒刑甚至终身监禁，同样也需要承担高额的罚金责任。

《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。