在法律领域，这种行为可能被判定为职务侵占罪或挪用资金罪。
首先，职务侵占罪主要针对的是利用自身职务上的便利条件，将所任职单位内的财产据为己有的行为，且涉案金额需要达到一定标准后才能构成犯罪。
具体而言，如果涉案人属于公司、企业或者其他单位中的员工，他们通常会利用自己的职务之便，将本单位的金钱、物资等财产未经合法程序进行占有，并且总计的金额需要达到一定的程度，类似于五千元至一万元以上这样的额度，才算是达到刑事调查的立案标准，需要被追究刑事责任。
其次，关于挪用资金罪，根据我国《中华人民共和国刑法》及相关司法解释规定，其主要是指那些公司、企业以及其他组织里的在职员工，在行使自己职责的过程中，竟然利用职务上的便利，私自将所在单位的财务挪用到个人手中，用于私人目的的行为。
对于这两种罪行，无论是公司、企业还是其他任何单位的从业人员，如果犯下这些罪行，将面临着严重的法律制裁，尤其是在涉案金额超过五千元至上万元时，更是需要严肃处理。
另外值得注意的是，即使是在国有企业、事业单位以及其他政府部门中担任公职的人士，如果涉嫌上述罪行，也需要按照相应法律法规进行判决惩处。

《中华人民共和国公司法》第一百四十九条
董事、高级管理人员不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密；
（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。