拖欠薪资的犯罪行为通常被视为拒绝支付劳动者应得薪酬的违法举动。
对于此类情形能否申请取保候审，需要综合考虑多种可变因素进行判断。
若犯罪性质属轻微性质，可能会面临如管制、拘役或单独适用附加刑的刑事处罚；
或者虽然可能的最高刑期为有期徒刑等重罪惩罚，但若采取取保候审措施，既不会对社会造成高度危险性，又有理由相信罪犯不会故意逃脱法网的话，那么这样的情况下，取保候审的申请就有很大可能获得批准。
但是相比之下，如果犯罪情节严重、社会负面影响力巨大，甚至犯罪者存在逃跑、销毁证据等潜在风险，那么取保候审的申请很可能无法得到批准。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。