根据相关法律法规及标准，企业员工在满足特定法定条件时具备申请获得取保候审的资格。
取保候审作为一种重要的刑事强制手段，广泛应用于可能被判处拘役、管制或者单独适用附加刑的情形；
同时，对于可能被判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不会对社会产生重大危害的罪犯，也可适用此项措施；
此外，对于患有严重疾病、生活无法自理，或正处于孕期或哺乳期的女性员工，若采取取保候审亦不会对社会造成危害，同样可以考虑采用这一方式。
最后，当犯罪嫌疑人、被告人的羁押期限已满，但案件尚未得到妥善处理，此时也需考虑采取取保候审。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。