在实施取保候审期间，嫌犯或被告的工作权益通常不会受到任何影响，他们依然可以按照既定的薪资标准领取全额工资。但是，在此过程中，申请人和被申请人必须严格遵守相关法律法规所设定的取保候审规定，其中包括不得擅自离开居住地以及其他限制条款。雇主或者用人单位应当按照当事人的劳动合同约定金额正常发放其薪酬，不得以取保候审为由，进行任何形式的歧视或者克扣行为。

《刑事诉讼法》第七十七条：被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；(三)在传讯的时候及时到案；(四)不得以任何形式干扰证人作证；(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守其他规定。