网站首页  法律咨询  法律百科

请输入您要查询的法律问题:

 

问题 员工取保候审期间如何处理
分类 刑事辩护-取保候审
解答
律师解析:
在涉案人员被依法采取取保候审措施期间,他们有责任严格履行相关法律规定的义务,例如禁止擅自离开其指定居住地、必须定期向有关司法机构汇报个人状况、以及禁止干扰其他证人案件调查等等各项事宜。在此过程中,公司可根据实际情况和需要对涉案人员的岗位职责进行适当调整;但是,这并不意味着公司得以用此作为理由来解除与涉案人员之间的雇佣关系。在此期间内,涉案人员依旧享有获得薪酬待遇的权利。若案件最终并未被提起公诉或者判定无罪,涉案人员应立即恢复至原有的工作状态。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
随便看

 

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台,为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。

 

Copyright © 2002-2024 lawask.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/23 0:38:33