公司在注册地遭遇拆迁时，通常是可以获得补偿的。
从法律层面来看，相关规定明确指出，拆迁补偿涵盖多个方面。
其中，因拆迁而致使公司不得不停止生产经营所带来的损失，这部分停产停业损失补偿是很重要的一项。
还有搬迁过程中产生的费用，比如搬运设备、转移文件资料等所耗费的费用，也会给予相应补偿。
要是因为拆迁，公司无法正常开展经营活动，进而产生了诸如员工工资发放、设备租赁等经济方面的损失，公司完全有权利要求拆迁方给予合理的补偿。
并且，拆迁方必须依照法定程序，对公司的固定资产进行细致评估，像厂房、办公设备等，然后根据评估结果给予相应的补偿。
不过，具体的补偿标准和方式可不是一概而论的，而是要依据当地的拆迁政策以及相关的法律法规来确定。
倘若公司与拆迁方在补偿事宜上出现了分歧和争议，也不用着急，完全可以通过合法的法律途径来解决，比如向相关部门申请行政复议，或者直接提起行政诉讼等，以维护公司的合法权益。