按照我国现行法律规定，在参与社会保险的购买过程中，必须严格遵守“用人单位应当为劳动者缴纳全部保险种类”的规定。
具体到各类保险事项上，可以发现，在医疗保险方面，个人仅需负担2%的款项，剩余8%的份额由用人单位承担；
在养老保险领域内，虽然个人仍须付出8%的比例，然而用人单位却需承担高达20%的份额；
至于失业保险一项，尽管个人只需承担1%，然而用人单位依然要承担2%的责任；
在工伤保险方面，个人无需承担任何费用，所有的费用均由用人单位全权承担；
在生育保险方面，个人亦无需支付任何费用，所有的费用皆由用人单位承担；
最后，在住房公积金方面，个人需要支付的比例为3.5%，与此同时，用人单位也需要承担相同的3.5%的责任比例。
值得我们特别关注的是，无论是工伤保险还是生育保险，其所需的费用均由用人单位承担。

《中华人民共和国劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；
逾期不缴的，可以加收滞纳金。