因涉及到养老保险制度的劳动纠纷问题，我们建议您参考以下途径进行处理：
首先，由用人单位与劳动者自主协商来寻求解决方案。
这无疑是解决劳动纠纷最为迅速且有效的方法之一；
其次，若双方当事人均不愿协商或协商无果，亦或是在达成和解协议之后又未能落实执行，此时便可以选择向相关调解组织提出调解请求；
再者，假如经过调解仍无法妥善解决问题，或者当事人并不希望通过调解方式解决争端，那么他们就可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，倘若仲裁结果公布后，当事人对于仲裁裁决持有异议，他们有权向法院提起诉讼程序。

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。