问题 | 人受伤保险公司赔不赔偿 |
分类 | 金融保险-保险理赔 |
解答 |
律师解析:
赔偿款包含以下几个部分:医疗费用、误工损失费、护理服务费、交通费、住院伙食补贴以及营养补偿。
其中,关于医疗费用的计算方式如下:应依据医疗机构所开具的医疗费用单据及住院费用等收款收据,结合患者病历、诊断证明等关键性证据进行精确的核算。 至于误工损失费方面,对于以下几种情况应当有所区分对待: 如若受害者具备相对稳定的收入来源,那么,误工损失费将以实际减少的收入为准进行计算。 反之,如果受害者并未拥有固定收入,则需按照其最近三年内的平均收入作为参考标准进行计算; 倘若受害者无法提供有力证据来证明自己最近三年的平均收入状况,可参照受诉法院所在地区与之相同或相似行业上一年度职工的平均工资水平进行计算。 在护理服务费的计算过程中,如果护理人员具有收入来源,则可参照误工损失费的计算方法进行处理; 而对于那些没有收入或者雇佣了护工的护理人员,则可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准进行计算。 关于交通费的赔偿标准,通常情况下,应当参照侵权行为发生地的国家机关一般工作人员的出差车旅费标准来支付相应的交通费用。 至于住院伙食补贴的计算方式,可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补贴标准进行确定。 最后,营养补偿的金额则需根据受害者的伤残程度,并参照医疗机构的专业意见进行合理的估算。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 |
随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台,为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。