若不幸遭遇工伤事故，应该诉诸何方？关键在于争议事项的性质。
如果是因为工伤保险基金未能给予相应补偿，那理应将其作为被告起诉至法庭。
值得注意的是，进行工伤认证所需的时限为60日，而伤残等级鉴定则需15个工作日。
为了维护自身合法权益，首先必须向上级劳动部门提交复议申请书；
若对复议结果仍感不满，可以进一步向行政法庭提出申诉。
关于工伤认定的决定书，如您对此持有异议，可在收到决定书后的第60日起，向市人民政府或省人力资源和社会保障厅递交行政复议申请；
亦可在同一期限内，直接向市中级人民法院提起行政诉讼。
对于一般的人身伤害赔偿（即雇佣关系中的赔偿）以及劳动法律法规（涉及到工伤赔偿），这两项赔偿规定相较以往的相关法规都有了实质性的改进。
新修订的劳动法规在工伤赔偿方面，从劳动者的角度出发，待遇得到了显著提升，甚至优于一般赔偿标准。
特别是针对一些非法用工的主体，对受害人所支付的赔偿金额更为明显，这无疑是对广大劳动者群体的依法保护，同时也是对那些漠视劳动者生活及工作环境的用人单位的一种惩戒。
此外，这也敦促他们更加重视安全生产，努力改善安全生产环境。
因此，当受害人出于自身利益考量，从加害人的违法用工行为中寻求自身权益的保护时，便会运用劳动法规来捍卫自己的权益。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。