针对十级伤残，其赔偿范围主要涵盖以下几个方面：
首先是一次性的伤残补助金；
其次是与之配套的一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金；
第三项是特殊的残疾赔偿金；
此外还包括治疗过程中所产生的医疗费；
在住院期间所需的伙食补助费以及交通、食宿等相关费用；
同时也需要考虑到辅助器具费用的开支；
对于因病不能工作的员工，在停工留薪期间所发放的工资也是赔偿范围之内；
另外，同样包括停工留薪期内的护理费用。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。