因用人企业未为职员提供社会保险福利而引发的赔偿事宜：
1.当企业拒绝履行其依法应承担之义务——即为员工缴纳社会保险——导致员工失去了原本可以获取的社会保障福利时，应向员工赔偿相应的经济损失；
2.如果员工通过以企业未按规定缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的请求，那么该企业就必须按照相关法律法规的要求，向员工支付相应的经济补偿。
事实上，企业未为员工缴纳社会保险是严重违反法律规定的行为。

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。