依据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，当企业面临破产时，必须按照规定向员工支付离职补偿款项，金额的计算方式为：每工作满一年便可获得一个月的补偿金（即为该月平均工资），假如员工已将其职业生涯奉献给了这家公司长达十年来，那么他/她有权领取相当于十个月的补偿金。
企业破产后，其破产财产需在优先偿还破产费用以及公益债务之后，再用于支付员工应得的收入补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记,并有求职要求的。