对于律协是否必须为其会员提供律师执业保险这一议题，我们需立足于现实状况对其进行深入细致的分析和综合考量。
一般来说，在具有健全薪酬体系的律师事务所内从事业务活动的律师，均可享受由国家提供的五大社会保险福利（即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险）的保障。
然而，对于仅作为顾问形式在特定的律师事务所挂名执业的律师们来说，他们有责任承担上述五大社会保险及其他相关费用的缴纳。
与此同时，律师事务所亦应承担起为己方执业律师缴纳相应工伤保险费用的义务。
根据我国现有法律法规《中华人民共和国社会保险法》的第五十八条规定，凡属用人单位都应当自雇佣劳动者之日起的三十日内，为其员工向社会保险经办机构申请办理完备的社会保险登记手续。
若未能按规定履行该项职责，则社会保险经办机构有权依法核定该用人单位应支付的社会保险费用金额。

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。