解除劳动合约之后无需再履行相关社保缴费义务。
作为雇主的责任，用人单位须在解除或结束与员工之间的劳动合同时开具相应的证明文件，同时在自签订之日起的十五个工作日内，协助劳动者完成个人档案以及社会保险关系的迁出手续。
对于劳动者而言，根据双方签署的协议内容，也有义务配合进行相关工作的交接事宜。
而用人单位依据相关法律法规必须向劳动者支付经济补偿金的话，则应在所有交接事项全部处理完毕之后方能予以发放。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。