对于涉及到雇主未能按照规定时间足额支付社会养老保险费用的权益保障问题，您可以依照以下三个明确的步骤来寻求合理解决途径：
第一步，我们强烈推荐您优先尝试通过平和友善的方式与雇主展开深入的对话协商，旨在寻找一种令双方均可以接受且满意的解决方案；
第二步，如果经过充分而细致的交流之后仍然无法就此问题取得共识，那么您便可以向当地的劳动监察大队提交申诉申请，请求他们伸出援手并配合相关部门来共同处理此事；
最后一步，倘若经过上述投诉程序后问题仍然未得到妥善解决，您将享有向法院提起诉讼的权利，然而在此过程中，请务必准备好能够证明您与雇主之间存在合法用工关系的相关证据（如：劳动合同、工作证件等等）以备不时之需。

《劳动保障监察条例》第二十七条
用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。
另外，《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。