若因公司自身失误致使员工无法获得失业保险金，则员工有权运用法律手段捍卫自己的权益。
然而在采取此行动前，员工可首先向所在地的劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁请求，申请相应的损害赔偿。
对于仲裁裁定结果有异议者，亦可选择在收到仲裁裁决文书之日起十五日内，向管辖区域内的人民法院提起司法诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。