关于养老保险方面的争议，双方当事人可依据自愿原则自行协商均衡解决问题，亦可向所属地区的劳动行政管理部门提出申诉，以寻求法律途径的支持和帮助。
当然，劳动者亦有权根据我国相关法律法规规定，依法向劳动仲裁机关申请调解或仲裁处理该类争议案件。
对于仲裁裁决结果持有异议者，还可以就此提起诉讼程序，并通过司法途径进行维护自身权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。