（一）敬告劳动者们，若单位未能依照相关法律法规在事故伤害发生之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请，你们仍有权采取行动，在事故伤害发生之日起的1年内，直接向用人单位所在统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。以此维护自身合法权益；
（二）在此强调，社会保险行政部门应在收到工伤认定申请之日起的60日内做出工伤认定决定，并以书面形式通知到申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位；
（三）在工伤认定结果确定之后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时需提供工伤认定决定及与职工工伤医疗相关的所有资料；
（四）在工伤认定完成且治疗结束后，可申请进行劳动能力鉴定，随后依据鉴定结论享有《工伤保险条例》中所规定的相应工伤待遇；
（五）请务必注意，如错过工伤认定时限，将可能导致权益难以得到充分保障；
（六）若在被认定为工伤后，单位拒绝承担赔偿责任，可考虑申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

《工伤保险条例》第二条
　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。