您可以采取以下步骤来妥善处理此类问题：
首先，尝试通过协商方式进行赔偿处理。在发生工伤事故赔偿纠纷之后，您有权利同用人单位及其法人代表或其授权代理人协商赔偿事宜以寻求合理解决方案；
其次，若协商无果，您可考虑向当地调解委员会提出调解申请。调解委员会将根据相关法律法规和事实情况，协助双方当事人达成公平公正的调解协议；
再次，若经协商及调解均未能解决问题，您还可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，依法向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会将根据相关法律法规和事实情况，作出公正裁决；
最后，若对仲裁结果仍不满意，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第五十四条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。