若保险公司因无合法合理之抗辩事由而拒绝赔付，则投保人或被保险人有权依法维护自身权益，其维权途径可归纳为如下几个方面：
首先，投保人和保险公司可尝试进行磋商，签订和解协议以解决纠纷;
其次，双方皆可寻求可信度较高的第三方或基层调解机构协助调解事宜;
再次，如保险合同中存在仲裁条款，则可向该条款所指定的仲裁委员会提出仲裁请求;
此外，投保人或被保险人亦可选择直接向人民法院提起诉讼;
最后，还可考虑向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等其他方式。
对于涉及社会保险的用人单位无合法合理之抗辩事由而拒绝赔付（仅限于工伤赔偿）的情况，劳动者同样享有相应的维权权利。具体而言，劳动者可采取以下几种方式来维护自己的权益：
首先，劳动者可与用人单位进行协商，同时也可邀请工会或其他第三方共同参与协商过程;
其次，劳动者可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解申请;
再次，劳动者可向工会寻求帮助，由工会代表劳动者出面与用人单位交涉，要求用人单位对相关问题进行研究处理，并向工会做出明确答复;
此外，劳动者应在一年内的劳动争议仲裁时效期内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
最后，如仲裁程序结束后仍未能达成一致意见，劳动者可向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。

《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。