1.关于工伤补偿请求律师代理的事宜，工伤员工应依据自身的实际情况来决定。
然而，由于工伤补偿涉及诸多方面，且各地区的赔偿标准亦有差异，因此我们通常建议您委托专业的律师进行协助处理。
2.根据有关法律法规的明文规定，当职工因执行职务而受到意外伤害或患有职业病时，有权获得工伤医疗待遇。在此过程中，职工治疗工伤的地点应选择与本单位签订服务协议的医疗机构，若情况紧急，可优先考虑就近的医疗机构进行急救。对于治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，均将由工伤保险基金承担。
值得注意的是，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，是由国务院社会保险行政部门协同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等多个部门共同制定的。
此外，职工在工伤期间的住院伙食补贴费，以及经过医疗机构出具证明并经经办机构批准后，前往统筹地区以外就医所产生的交通、食宿费用，也将由工伤保险基金负责支付，具体的支付标准则由统筹地区的人民政府予以明确规定。需要强调的是，工伤职工如因非工伤原因导致疾病，将无法享有工伤医疗待遇，此类情况应按照基本医疗保险的相关规定进行处理。
最后，工伤职工在与本单位签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，只要符合相关规定，同样将由工伤保险基金承担。

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。