1.从治疗角度看，若病情在相对稳定状态之后，仍可能出现残疾以及对劳动能力产生负面影响，那么应当申请进行劳动能力鉴定，并将此项请求提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会进行处理（一般情况下，此类机构将设置在同级别的人力资源和社会保障局内）；
2.需要注意的是，各个省市的赔偿标准并不完全相同。具体而言，根据不同程度的伤残等级，所能获得的补偿也会有所差异。
其中，主要的补偿项目包括但不限于以下几个方面：医疗费用、一次性的伤残补助金、一次性的伤残就业补助金、一次性的工伤医疗补助金、停工留薪期间的工资待遇、伙食补贴费用以及护理费用等等；
3.如果您手中并无劳动合同或者其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的相关证据材料，那么在这种情况下，您可能无法直接申请工伤认定。在此种情形下，您可以考虑首先申请劳动仲裁以确认您与用人单位之间是否确实存在劳动关系。待劳动仲裁确认双方存在劳动关系之后，再行申请工伤认定事宜。

《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。