根据国家相关法规，代缴社会保险的行为实属违法违规之举，并不受到政策所允许。在现实操作过程中，员工必须与用人单位签署劳动合同并确保持续存在雇佣关系，以便可以借助用人单位力量进行社会保险的缴费工作。
然而，当双方未签定任何劳动合同却试图通过代理公司以挂靠形式讹称已建立劳动关系进而替员工办理社保时，此种行为在法律层面上是不被认可且充满风险的。
值得注意的是，对于非本地户籍的人员而言，若在居住地无固定工作单位，则无法正常参保。针对网络上出现的社保代缴公司，由于劳动者并未与之签订正式的劳动合同，亦未在该公司实际工作或领取薪资，因此，这些代理公司往往会通过收取所谓的“人头费”，利用挂靠手段为员工缴纳社保，这无疑涉嫌虚假构建劳动关系。一旦此类行为被有关部门发现，将面临由社会保险行政部门发出的强制性命令，要求其退还所有骗取的社会保险金，同时还需接受骗取金额两倍以上、五倍以下的罚款处罚。

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。