若企业未能按照规定缴纳养老保险，那么将面临诸如罚款等相关法律法规带来的财务压力和风险。对于那些未能依法缴纳、足额缴纳或及时缴纳社会保险费用的用人单位而言，他们需承担以下几种主要责任：
首先，对劳动者因未足额领取到失业保险金而产生的经济损失进行相应的赔偿；
其次，承担本应由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
再次，承担由于未按规定缴纳工伤保险费而导致的罚款以及滞纳金等相关费用；
最后，还需承担与基本养老保险有关的罚款等相关费用。
此外，企业还可能需要赔偿给劳动者其他因未依法缴纳社保费用而产生的额外费用。

《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。