误工费用乃保险公司应负担之保险责任涵盖范畴，然为求保险公司承担误工费用，被害方必须提供充足且确切的证据予以证实。若双方未能就此达成共识，则唯有诉诸于法律途径加以解决，具体事宜可委托律师处理更为妥当。关于误工费用的认定标准，主要依据于被害人误工时间及收入状况而定。误工时间则需根据被害人所接受治疗的医疗机构所开具的相关证明文件来确认。若被害人因伤致残而导致持续性误工，误工时间则可计算至定残之日的前一日为止。对于拥有稳定收入的被害人而言，误工费用将按照实际减少的收入数额进行计算；反之，若被害人并无固定收入来源，则将参照其近三年来的平均收入水平进行计算。

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。