依据相关的法律条文，用人单位和劳动者有义务订立书面形式的劳动合同，并且双方都要持有一份。
对于艺人这个群体而言，他们作为劳动者，与用人单位所签订的合同同样得遵循这一规定。
倘若艺人在签订合同后，未能得到一份合同副本，那么艺人首先应当与用人单位进行积极的沟通，诚恳地要求用人单位提供合同的副本。
要是用人单位对此予以拒绝，艺人就可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门接到投诉后，会责令用人单位改正其不当行为。
如果用人单位依然不改正，那么它很可能会面临行政处罚。
此外，艺人还可以妥善地保留与用人单位之间往来的相关证据，比如聊天记录、邮件等。
这些证据能够有力地证明双方存在合同关系。
在遇到需要维护自身合法权益的情况时，艺人可以凭借这些证据，通过法律途径来寻求解决办法，以确保自己的合法权益得到切实的保障。