在主播合作协议中，对于工资有效性的注意事项如下：
其一，协议务必清晰地规定工资的具体数额，详细说明支付方式，比如是按月发放、按场次发放还是其他方式，同时明确支付时间，是每月固定日期还是完成特定任务后即刻支付等，绝不能模棱两可，以免引发后续的工资纠纷。
其二，工资的支付必须严格遵守法律法规。
当地有最低工资标准的，协议中的工资不得低于此标准，以确保主播的基本权益得到保障。
这样能避免因工资支付不符合规定而导致的法律风险。
其三，协议最好经由双方签字或盖章予以确认。
这一行为象征着双方都对协议内容予以认可，具有法律效力。
签字或盖章能明确双方的责任和义务，为后续可能出现的工资问题提供有力的证据。
其四，要保证协议的签订是基于双方真实的意愿，不存在任何欺诈或胁迫的情况。
只有在双方自愿且平等的基础上签订的协议，才是合法有效的。
如果协议中约定了工资支付的违约责任，那么当一方未能按照约定支付工资时，另一方就可以依据协议来主张自己的权利，通过法律途径维护自身的合法权益。
总之，一份有效的主播合作协议要在各个方面都符合法律规定，同时体现双方的意愿，这样才能切实保障双方的合法权益。