主播辞职是否需付违约金，这得具体情况具体分析。
假如主播与用人单位签订了带有违约金条款的劳动合同，并且这一条款是合法有效的，同时主播在劳动合同规定的服务期内提出辞职，那通常就需要支付违约金。
不过，违约金的数额是有规定的，不能超过用人单位提供的培训费用，而且用人单位让主播支付的违约金也不能超过服务期还没履行部分应分摊的培训费用。
要是劳动合同中压根没约定违约金条款，或者约定的违约金条款是违法无效的，那主播辞职一般就不用支付违约金。
另外，如果用人单位存在没有依法为主播缴纳社会保险等违法的情况，主播辞职的话也不需要支付违约金。
总之，主播辞职是否需付违约金，要根据具体的合同约定以及用人单位的行为等来综合判断。