主播是否需要签订竞业协议合同，这得根据具体的情况来判断。
假如主播所从事的行业竞争极为激烈，像那些娱乐直播、电商直播等领域，主播往往掌握着独特的专业技能，比如独特的表演风格、出色的销售技巧，或者拥有大量的忠实客户资源。
这些因素一旦被带到其他竞争企业，就很可能给原雇主带来较大的竞争威胁。
在这种情况下，签订竞业协议合同就有一定的必要性了。
它能够在一定的期限内，限制主播去那些竞争企业工作，从而有效地保护原雇主的合法权益，避免原雇主在市场竞争中处于不利地位。
然而，如果主播的工作内容比较普通，只是按照既定的流程进行直播，不涉及什么特殊的技能或者大量的客户资源，而且所在的行业本身竞争也不激烈，那么签订竞业协议合同可能就不是那么必要了。
因为这种情况下，即使主播去了其他企业工作，也不会对原雇主的利益造成太大的影响。
相反，如果强行签订竞业协议合同，可能会过度限制主播的就业自由，给他们的职业发展带来不必要的阻碍。
总之，要全面、综合地考虑主播的职业特点、所在行业的竞争情况等诸多因素，才能合理地决定是否签订竞业协议合同。